فرصت برای رشد و پیشرفت به کارکنان کمک می کند که دانش، مهارت و توانایی های خود را گسترش دهند و با به کار بردن مهارت ها و شایستگی ها به موقعیتهای جدیدی دست یابند. فرصت برای به دست آوردن مهارت ها و تجربه های جدید می تواند انگیزه کارکنان و رضایت شغلی را افزایش دهد و به کارگران کمک کند تا به طور موثری استرس شغلی خود را مدیریت کنند. این می تواند دستاوردهای مثبتی را برای سازمان با افزایش اثربخشی سازمانی و بهبود کیفیت کار به ارمغان آورد و همچنین به سازمان ها در جذب و حفظ کارکنان با کیفیت بالا کمک کند. با فراهم آوردن فرصت هایی برای رشد و پیشرفت، سازمان ها می توانند کیفیت تجربه کار ی کارکنان شان را بهبود ببخشند و مزایای پیشرفت و رشد کارگران به پتانسیل کامل خود را درک کنند.
فرصت های رشد ی و پیشرفت کارکنان عبارتند از:
دوره های آموزش مداوم
بازپرداخت شهریه و یا بورسیه تحصیلی
پیشرفت حرفه ای و یا خدمات مشاوره ای
آموزش مهارت های ارائه شده در خانه و یا از طریق مراکز آموزشی بیرون
فرصت برای ارتقاء و پیشرفت حرفه ای داخلی
برنامه های توسعه مربیگری، مربی گری، و رهبری
به عنوان مثال:
سازمان: دونالد دیمز ، DDS، دندانپزشکی عمومی
برنامه: “یادگیری زمان ناهار “
یافته ها:
بهزیستی کارمند
عملکرد سازمانی
کاهش استرس
رضایت بیمار
رضایت
افزایش بهره وری
عزت نفس
کاهش تغییرات و جابجایی
منبع:www.apa.org
موضوعات مرتبط